Knowledge Management Software - Системы управления знаниями KMSOFT: Управление знаниями, автоматизация документооборота Программные решения KMSOFT в сфере менеджмента знаний: Е-МАСТЕР: Управление знаниями, Е-МАСТЕР: Документооборот Copyright © KMSOFT, 2002-2023 info@kmsoft-is.com Terms of use Privacy Policy
KMSOFT - Системы управления знаниями KMSOFT: Менеджмент знаний, автоматизация документооборота, системы класса ECM (управление корпоративной информацией) Информация о продуктах и услугах в сфере менеджмента знаний »»»
««« Описание программных решений в сфере менеджмента знаний: Е-МАСТЕР: Управление знаниями, Е-МАСТЕР: Документооборот
Продукты и услуги
Продукты и услуги
Статьи
Статьи
Теория
Теория
Экстранет
Экстранет
Поддержка
Поддержка
О Фирме
О Фирме
Статьи
Расширенный поиск
Найти

Основные публикации по менеджменту знаний

Избранные статьи по менеджменту знаний

Антология статей по менеджменту знаний

Глоссарий

Библиотека статей

Общие концепции современного менеджмента

Управленческий консалтинг

Финансовый менеджмент

Логистика

Менеджмент качества

Менеджмент знаний

Маркетинг

Методология бизнес-инжиниринга

Организационная культура

Управление персоналом

Организационное проектирование

Информационные технологии

Стратегическое управление
Новые публикации
Главная Статьи Библиотека статей Организационное проектирование

Экстремальное программирование

и быстрая разработка ПО

Арсений Чеботарев
" Компьютеры + Программы", Издательский Дом "КОМИЗДАТ"

Экстремальное программирование — или, сокращенно, XP — является ответом сообщества программистов на наступление формальных подходов к созданию программных продуктов и призвано вернуть в среду разработчиков дух творчества.

Любая идея, доведенная до абсурда, вырождается в собственную противоположность. Именно такая ситуация складывается в североамериканской промышленности ПО с RAD-средствами разработки. В некоторый момент инструменты, предназначенные для быстрой разработки приложений, стали вытеснять в умах менеджеров все остальное, в том числе разработчиков, заказчиков и сам проект. Неоправданное, гипертрофированное внимание к Процессу в ущерб другим факторам разработки породило массу формальных процедур — но качество полученных продуктов и количество успешных проектов оказалось разочаровывающим.

Противостоять нажиму формализма в работе программистов призвана инициатива группы разработчиков, объединившихся под лозунгом Экстремального Программирования, или XP. И хотя наши разработчики, в основном, еще далеки от проблем своих заокеанских коллег, тем не менее, многие методы с успехом могут быть использованы в нашей практике.

Рассмотрим основные принципы экстремального программирования — с небольшими сокращениями повторений, характерных для американского дефинитивного стиля и с некоторыми дополнениями. Приведенная терминология не всегда соответствует оригинальной и является компиляцией из нескольких источников — однако она передает основные положения и дух экстремального программирования в мере, достаточной для практического использования.

В основе экстремального программирования лежит несколько совершенно конкретных, часто выраженных в численном виде принципов, определяющих, что, когда и как должно делаться. Не воспринимая эти числа как догму, нужно, тем не менее, иметь в виду, что они появились как результат анализа многочисленных успешных и неуспешных проектов, так что для внесения своих поправок, как минимум, должны быть веские основания.

Экстремальный цикл

В основе экстремального программирования — очень короткий, постоянно повторяющийся цикл разработки, составляющий одну-три недели. К концу каждого цикла вы должны иметь полностью рабочий, функциональный и протестированный релиз приложения. Эти циклы должны быть повторяющимися и бесперебойными на протяжении всего проекта.

Предпосылкой для такого режима работы является многократно проверенный факт, что требования редко бывают полными, своевременными и корректными. Иными словами, как бы хорошо вы ни планировали свое приложение, имейте в виду, что его 100% придется переделывать. Более того, его, возможно, придется переделывать даже на завершающей стадии. Не откладывайте переделки на конец работы, делайте их регулярно.

Как следствие постоянно изменяющихся требований следует другой принцип — позднее принятие решений.

Позднее принятие решений

" Поздний анализ" означает "принимайте конкретные решения только тогда, когда это нужно". В большинстве случаев принятые на начальной стадии решения относительно кода приходилось отменять под влиянием новых требований или других обстоятельств. Не принимайте никаких решений по поводу кода, которого у вас еще нет,— тогда вы развяжете себе руки при реализации текущих задач. Как правило, многое из запланированного оказывается вообще не востребованным. Поэтому планировать кодирование полезно перед началом каждого цикла, но не "раз и навсегда".

С другой стороны, любая начатая часть работы, любая подсистема должна быть закончена прежде, чем начнется работа над другими секциями кода. Такая методика известна как кодирование в глубину.

Кодирование в глубину

Кодирование в глубину (по аналогии с названием метода обхода бинарного дерева) обозначает, что в течение цикла должна быть полностью разработана и протестирована отдельная функциональность и проигнорированы соседние с ней области. Подразумевается, что готовая часть будет включать прикладную логику, пользовательский интерфейс, документацию и набор тестовых заданий для демонстрации работоспособности. Те, кто писали документацию по давно завершенной системе, поймут, насколько это важно.

Легко также впасть в искушение — и вместо насущных и актуальных задач перейти к более отдаленным, но и более легким или удобным частям приложения. Это не правильно — таким образом нарушается принцип работоспособности приложения к концу цикла.

Из готовых, законченных функциональностей складываются истории пользователя, и именно "закрытие" отдельного класса проблем пользователя в самый быстрый срок должно стать основной целью. В противном случае может сложиться ситуация, когда на 90% готовое приложение нельзя показать заказчикам и пользователям, поскольку оно до конца не выполняет ни одной функции.

Помимо концентрации на одной задаче в каждом конкретном цикле важное значение имеют также скорость проекта и фактор загрузки.

Идеальный день разработчика и фактор загрузки

Важным первичным инструментом при расчетах является идеальный день разработчика — то есть день, когда разработчик полностью концентрируется на решении проблем проекта. Это тот срок, в который разработчик может выполнить заданный объем работы при максимальной загрузке. Но было бы большой ошибкой использовать разработчика в этом режиме без крайней необходимости. Ритм работы экстремального программирования отнюдь не экстремален — и даже не должен подходить к отметке "горячо", по крайней мере в начале разработки.

Фактор загрузки — это отношение реальных календарных рабочих дней к идеальным дням разработчика; он характеризует "температуру" разработки. Нормальными считаются факторы от двух до пяти, причем чем больший фактор вы можете позволить — тем больший запас адреналина есть в запасе у вашей команды. Опытные менеджеры используют "три" как стартовое значение, но для новых неосвоенных технологий следует использовать четыре или пять.

Другим временным фактором является скорость проекта.

Скорость проекта

Скорость проекта — это скорость реализации частей программы, определенных для заданного цикла. В качестве основных ориентиров прогресса в разработке выступают реализации историй пользователей.

История пользователей

История пользователей — это аналог Use Case, но имеющий несколько другой оттенок. История пользователя — это компактный документ (предположительно около трех предложений) составленный пользователем и описывающий одну отдельную операцию для данного пользователя в духе "я захожу в программу и...". В отличие от глобальных Use Case, где рассматриваются целые классы пользователей, историю пользователя легко определить, спланировать на конкретный цикл и реализовать в определенный срок. Скажем, "ввод накладной" значительно более ясен и детерминирован, чем "обработка входных документов".

Истории пользователей до последнего момента не принимают детального вида, в духе позднего принятия решений. Реализация истории должна быть ограничена по срокам от одной до трех недель разработки — в противном случае такая история должна быть разбита на более мелкие. Главное — избежать ситуации, когда нечто достаточно долго делается без обратной связи, поскольку все сделанное потенциально является предметом критики и переработки.

План релиза

План релиза, утверждаемый на специальном совещании, дает точный ответ на вопрос, какие именно истории пользователей будут реализованы в данном релизе. Преимущество отдается небольшим инкрементальным релизам. Выбранные к реализации истории транслируются в конкретные задания программирования, такие как создание формы ввода или процедуры запроса к БД. Обычно после нескольких итераций оценки необходимых операций осуществляются очень точно. Как только план выполнения итераций выходит из-под контроля и, по крайней мере, после каждых нескольких удачных итераций повторно собираются совещания по поводу нового плана релиза.  

Выбранные истории являются основой для планов итераций.

План итераций

План итераций ограничивает количество заданий, которые будут выполняться в данной итерации. Выборка производится на основании текущей скорости проекта, то есть на основе оценки идеального срока, умноженного на фактор загрузки. Истории пользователей получают приоритеты внутри цикла и трансформируются в задачи разработки, каждая из которых выполняется в течении одного-трех идеальных рабочих дней.

Если в результате детализации ожидаемое время разработки превосходит время цикла, то некоторые истории переносятся на более поздний срок. Этот эффект снежного кома — вполне обычная практика, поскольку детальные задачи часто распадаются на отдельные части, когда сумма времени для каждой превосходит время для целого.  

Не стоит искать виновных в этой ситуации. Такое свойство планирования, как недооценка деталей, это и есть та причина, по которой не производится предварительное планирование. Детальный предварительный план всегда будет пересмотрен в будущем, и поэтому изначально и гарантированно нереален. Планирование производится только на основании предыдущего цикла, с коррекцией скорости проекта и с учетом перенесенных заданий.

Параллельно с выборкой историй пользователей план предусматривает создание набора тестов приемки, которые будут сопровождать код в процессе всех последующих сборок.

Тесты приемки

Тесты приемки создаются на основании историй пользователей и желательно до, а не после создания программных модулей. Без прохождения тестов история не может считаться реализованной ни в какой мере. Фактически, тесты приемки — это те же истории пользователей, но умноженные на возможные ошибки ввода и другие варианты поведения системы, то есть рассматриваются различные варианты конкретной истории. Естественно, что для многократного тестирования необходимо создать автоматические процедуры, вводящие тестовые наборы и ведущие журналы тестов.

Тестирование — не приложение к приложению, а, скорее, наоборот. Часто контроль качества (QA) и составление тестов возлагается на отдельную группу, в состав которой входят представители заказчиков.

Представители заказчиков

Представители заказчиков являются важнейшим звеном успешной разработки по технологии XP. Представители должны не просто контактировать, но буквально физически присутствовать в непосредственной близости и работать в команде разработчиков. Любая проблема должна быть обнаружена на самом раннем этапе, любые пожелания или вопросы должны решаться в реальном времени. Представители заказчика являются источником историй пользователей и тестовых наборов данных, они принимают участие в планировании плана релизов. Кроме того, открытый процесс позволяет инспектировать спорные участки кода в любой момент времени, создавая полностью прозрачную атмосферу между разработчиками и заказчиками.

Хотя это не очевидно, но практически происходит экономия времени заказчика, который все время находится в курсе дел — дополнительно время экономится на детальных спецификациях в начале работы, поскольку любой аспект можно выяснить в процессе работы. Впоследствии не придется инструктировать персонал заказчика, поскольку заказчик уже располагает высококачественными специалистами по данному продукту.

При этом многие документы-посредники становятся ненужными, поскольку многое решается устно, без вовлечения технических и бюрократических механизмов. Значение имеют только конечные результаты работы — но не промежуточные решения и дискуссии, так что нет необходимости документировать все возможные ходы мысли и альтернативы.

Помимо тесного взаимодействия с заказчиками, особого внимания требует и структура группы разработчиков.

Структура группы разработчиков

Для быстрой разработки применяется особая методология организации работы, основанная на теории психологии малых групп. Основной принцип: все разработчики должны быть доступны друг для друга, как организационно, так и физически,— преимущественно желательно располагать группу в одной большой комнате. Структура в группе — одноранговая, то есть существует только профессиональный авторитет, но не административное деление. Доказано, что самая продуктивная обстановка — умеренный шум большой рабочей комнаты, тишина или музыкальное сопровождение дают худшие результаты.

Все производственные вопросы решаются в самой группе, включая используемые методы, инструменты или технологии — эти параметры решения задачи не могут быть навязаны извне: как правило, профессионалы в коллективе решают поставленные задачи оптимально. Кроме того, каждый разработчик самостоятельно выбирает подходящие задания, в зависимости от потребности группы и собственных способностей.

Одной из самых качественных технологий программирования на сегодня является парная технология, когда один программист вводит код, а другой при этом смотрит на экран и по ходу корректирует его или задает вопросы относительно реализации. Такая подстрочная критика кода, как показывает практика, в несколько раз повышает качество начального кода, сводя возможность ошибок в начальном коде к минимуму.

Второй принцип — принцип замены партнеров — означает, что пары меняют партнеров один-два раза в течение дня, причем группы работают над различными частями системы. Кажется, что такая метода не позволяет сконцентрироваться на отдельной области — однако практика опровергает это. Концентрация на одной области приводит к укоренению стиля, не всегда оптимального, а отсутствие критики кода может привести "хакера" к тяжело обнаружимым ошибкам. Постоянная смена области приложения, напротив, повышает не только квалификацию в результате обмена опытом, но также и мотивацию повышения собственного мастерства.

В обстановке групповой работы важное значение получает максимальная простота и эффективность используемого кода.

Простота и эффективность используемого кода

Часто предоставленный сам себе разработчик решает использовать новую технологию или инструмент, который, по его мнению, обещает дополнительную производительность или выгоду. На самом деле это редко оправдывается, а в атмосфере, когда ваш код завтра будет прочитан и использован партнерами по команде, у вас просто не остается возможностей для экспериментов за чужой счет. Фактически, все члены команды изначально должны выбрать технологии, которыми владеют все или большинство членов команды. Например, любой разработчик должен уметь программно обрабатывать текстовые файлы, многие знают C++, Java, Perl, SQL и подобные инструменты. Использование редких технологий и инструментов, например сложных, особенно заказных RAD и т.п., может вызвать не только проблемы понимания, но и впоследствии проблемы поддержки. Учитывайте, что освоение сложного инструмента может занять больше времени, чем вся разработка проекта.

К сожалению, программный код, созданный по самым лучшим образцам, со временем имеет тенденцию к деградации под воздействием изменений и исправлений. Поэтому нужно взять за правило производить постоянный и бескорыстный рефракторинг.

Рефракторинг

Это наведение порядка в коде, переработка отдельных файлов и их групп с целью наведения порядка, удаления максимального количества ненужных фрагментов, объединения классов на основе схожей функциональности, коррекция комментариев, осмысленное переименование объектов и так далее. Рефракторинг должен стать лучшим отдыхом программиста в промежутке между решением сложных проблем. Не следует также забывать и о постоянном тестировании модулей.

Тестирование модулей

В отличие от тестов приемки, создаваемых заказчиками и отражающих истории пользователей, тестирование модулей — это сугубо технологическая проверка корректности классов на основании готовой или созданной специально для этих целей автоматизированной системы. Настоящая методика тестирования предусматривает создание сначала тестов и только после — самих классов, что исключает "подгонку" тестов к работающим прототипам и уклонение от острых ситуаций.

Классы-тесты должны быть неотъемлемой частью библиотеки или пакета, их отсутствие вызывает сомнения в работоспособности класса. Создаваемый для приложения код должен проходить все более сложные тесты — и таким образом изначально создаваться для некоторого реального окружения. Игнорирование этого принципа может усложнить тестирование впоследствии, когда уже трудно восстановить работу многих модулей.

Тесты служат четырем целям: во-первых, они, собственно, помогают протестировать функциональность; во-вторых, это естественная форма проектной документации, то есть на вопрос "что делает этот класс" можно ответить "пытается пройти набор функциональных тестов". Третье: тесты — это готовая часть описательной документации, сопровождающей класс после разработки, всегда отвечающая на вопрос "как использовать данный класс". И, наконец, это средство групповой разработки.

Выгода от написания модульных тестов хорошо проявляется в отношении группового авторства: фиксированный набор тестов, созданный модератором класса, всегда может гарантировать, что последующие изменения, произведенные другими членами команды, по-прежнему позволяют классу удовлетворять тестам.

Групповое авторство

Одной из проблем программирования является недоступность по той или иной причине разработчика определенного фрагмента кода, в результате чего его поддержка становится сложной или невозможной. Многие заказчики и группы попадали и попадают в зависимость от "гуру" — и всегда с негативными последствиями.

В обстановке, когда "все делают все", идеи свободно высказываются и распространяются в группе. Более того, каждый может вносить изменения в любую строку кода. Это сложно понять с первого раза, отсутствие одного "супервизора" может сбить с толку — но это работает. По крайней мере, вполне распространена ситуация, когда весь коллектив выполняет одно неверное указание системного архитектора. Зависимость группы от одного, даже высококвалифицированного человека — весьма опасный путь. Участие в обсуждении архитектуры всех сотрудников не только повышает самооценку, улучшает квалификацию, но и приводит к значительно лучшим результатам разработки.

Коллектив, оказывается, способен самостоятельно выработать единое мнение и распределить авторитет и ответственность, пользуясь естественными механизмами человеческой психики. И поскольку каждый принимает участие в обсуждении архитектурных и организационных вопросов, то вполне логично, что и собственность на полученный продукт будет коллективной.

Так, начав с технических и организационных проблем, мы дошли до вопросов самореализации, развития личности и новой социальной модели. Как видите, Экстремальное Программирование является весьма исчерпывающей системой ценностей, и вы вполне можете применить ее к своей специфике.

Куда двигаться дальше? Первое — ознакомьтесь с сайтом, материалы которого положены в основу этой статьи. Прочитайте также замечательную книгу "Быстрая разработка программ: принципы, примеры, практика" Роберта Мартина. Она снабжена многими примерами — однако не стоит воспринимать ее как справочник по Java. За техническими деталями кроются эфемерные флюиды хода мысли экстремального программиста. Даже самые опытные из вас смогут почерпнуть там новые идеи — и, я думаю, не согласиться с этими идеями будет сложно, поскольку они привнесены в практику из практики и теорией стали только на время.
Источник: www.bigspb.ru
Коротко о системе Е-МАСТЕР
Е-МАСТЕР® — система управления корпоративной информацией.

Е-МАСТЕР® включает в себя возможности систем класса ECM (Enterprise Content Management).

Система обеспечивает:

  • Совместное создание и согласование документов
    • Каждый документ может быть обсужден как при помощи прикрепленного к нему мини-форума, так и в главном форуме
    • Разработанный документ может быть направлен на согласование по указанному маршруту
  • Хранение документов любых форматов
    • Хранение и передача документов в зашифрованном виде
    • Встроенные системы восстановления после сбоев и резервного копирования
  • Поиск документов
    • Возможность поиска по ключевым словам и другим атрибутам документов (автор, дата создания…)
    • Возможность поиска с помощью навигации по рубрикам
  • Управляемый доступ к документам
    • Возможность установки доступа к документам для различных категорий пользователей
    • Возможность введения ограничений на работу с документами
  • Функциональный интерфейс пользователя
    • Веб-интерфейс, позволяющий просматривать карточки и скачивать файлы из системы хранения документов
    • Удаленный доступ или работа пользователя из любой точки мира (при условии подключения к Интернету).
Система FLAMORY™

FLAMORY™FLAMORY™ — уникальный программный продукт, позволяющий сохранять историю действий пользователя на компьютере, таких, например, как работа в приложениях Windows, посещения сайтов и д.р.
Сохраненные последовательности действий, далее, можно просмотреть, сохранить в файл и передать коллегам. FLAMORY позволяет аккумулировать и делиться знаниями.
Работая с FLAMORY, обмен опытом, обучение новых сотрудников, обсуждения технологий, становятся, как никогда ранее, простой и удобной, в практических аспектах, задачей.

FLAMORY™ разрабатывается при участии специалистов KMSOFT.
Скачать бета-версию можно по этой ссылке.

Версия для печати  |  Пользовательское соглашение

Статьи
KMSOFT: Управление знаниями, автоматизация документооборота, управление корпоративной информацией
К началу страницы ...